Mahdollisuus kouluttautua tutkintoon työn ohessa on mainio tapa vahvistaa työnantajamielikuvaa ja osoittaa arvostusta työntekijöitä kohtaan. Toimitilahuoltajan ammattitutkintokoulutuksen kouluttaja Marianne Tuomainen kertoo meille tähänastisista koulutuskokemuksista kanssamme.
Marianne Tuomainen työskentelee yksikön päällikkönä Meranti Siivouspalvelut Oy:ssä. Pitkään alalla toiminut Marianne on siivous- ja puhtaanapidon sekä asiakaspalvelun ammattilainen, joka oli ensimmäistä kertaa esihenkilötehtävissä Merantilla jo vuonna 1998. Hän vastaa yhteistyössä kanssamme muun muassa toimitilahuoltajan ammattitutkintokoulutuksen vetämisestä.
– Ensimmäisen koulutuksen perusteella uskallan sanoa, että yhteistyömme on toiminut hyvin, asiat on hoidettu hienosti, tiedotus on toiminut ja tiimin jäsenet ovat asiantuntijoita, joiden kanssa on ollut ilo tehdä yhteistyötä, tuumii Marianne.
Pilottitoteutuksesta arvokasta kokemusta
Ensimmäinen verkko-opetuksena toteutettu toimitilahuoltajan ammattitutkinto käynnistyi syksyllä 2021. Tutkinnolta valmistui 10 opiskelijaa ja kokemukset ovat olleet positiivisia.
– Yhteistyön merkitys korostuu koulutuksissa. Saimme myös paljon tietoa siitä, miten hoitaa koulutuksenaikaista tiedotusta jatkossa, sekä siitä, miten voimme tukea ja vahvistaa opiskelijoiden valmiuksia. Huomasimme, että on tosi tärkeää, että osaamme tukea opiskelijoita varsinkin tietoteknisissä taidoissa, ja kannustamme päivittämään opiskeluvälineitä riittävälle tasolle, kertoo Marianne.
Verkkokoulutuksista lisää vetovoimaa puhtaanapitoalalle
Seuraava 42 verkko-opiskelijan ryhmä aloitti tutkintokoulutuksensa syksyllä 2022. Opiskelu on lähtenyt käyntiin sutjakkaasti.
– Opiskelijat ovat aktiivisia ja hyvin läsnä Teams-opetuksessa. Myös itsenäinen opiskelu on ollut heille mielekästä. Ensimmäisen toteutuksen perusteella olemme vahvistaneet lisää opiskelijoiden tarpeiden perusteella koostettua opiskelumateriaalia, kertoo Marianne.
Marianne kannustaa työnantajia tarjoamaan aktiivisesti koulutusta työntekijöilleen:
– Alalle tarvitaan jatkuvasti lisää ammattilaisia. Koulutus on erittäin hyvä tapa lisätä vetovoimaa, jotta meillä olisi puhtaanapidon ammattilaisia tarjolla jatkossakin. Koulutus valmistaa tekemään muun muassa ylläpito- ja perussiivousta, erikoissiivousta, rakennus- ja loppusiivouksia, asiakaspalvelua, työhönperehdytystä sekä työpaikkaohjaajakoulutusta.
– Ammattitaitoisten työntekijöiden merkitys korostuu, kun valitaan oikea menetelmä lian poistamiseen sekä tehdään laadukasta työtä asiakaskohteen vaatimuksien mukaisesti. Työssä tarvitaan ongelmanratkaisutaitoa ja kykyä tehdä myös itsenäisiä päätöksiä. Moni pitää työn vapaudesta sekä liikkuvasta työstä. Työssä näkee oman kädenjälkensä, ja asiakaspalvelutilanteissa saa hyvän mielen sekä palautteen välittömästi, lisää Marianne.
Kolmas yhteinen ryhmämme käynnistyi helmikuussa 2023, joten kiinnostusta verkkokoulutuksiin on.
Osaava tuki motivoi opiskelemaan
Opiskelijalta vaaditaan koulutukseen osallistumiseksi motivaatiota sekä opiskeluun että oman osaamisen kasvattamiseen. Myös puhtaanapitoalasta pitäisi olla kiinnostunut.
– Opiskelijoita auttaa, kun työpaikalla on ammattitaitoinen esihenkilö ohjaamassa, tukemassa ja kannustamassa opiskelijaa, muistuttaa Marianne.
Teams-opetusta on koulutuksissa kerran kuukaudessa, mutta HappyWise Trainer -verkko-oppismisympäristössä tehdään tehtäviä Teams-päivien välillä. Opiskelu on itsenäistä ja se edellyttää aktiivista ja reipasta asennetta oman osaamisen kasvattamiseen työn lomassa.
